领导干部八个方面的良好风气

勤奋好学、学以致用；
心系群众、服务人民；
真抓实干、务求实效；
艰苦奋斗、勤俭节约；
顾全大局、令行禁止；
发扬民主、团结共事；
秉公用权、廉洁从政；
生活正派、情趣健康。

党风廉政建设责任制“五个一”

　　对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作每年至少进行一次安排部署；
　　对分管范围内的党员干部讲一次廉政教育课；
　　听取一次分管部门负责人有关党风廉政建设情况的汇报；
　　对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话或警示训诫谈话；
　　对分管范围群众反映突出的一两个不正之风问题进行调研并提出解决措施。

领导班子议事制度

　　第一条　坚持局党组集体领导原则。执行民主集中制，坚持重大问题集体研究决定。
　　第二条　涉及党内工作问题由局党组会议研究决定。
　　第三条　局内重大事项由党组会研究决定，党组会议（局领导班子成员参加）一般每月召开二次，如遇重要情况随时召开。会议原则由局长主持，局长因故不能出席会议，可委托一名副局长召集。
　　第四条　领导班子成员确因事不能参加会议的，要事先向召集人请假。讨论干部、人事重要问题时，需党组全体成员到会方能举行。
　　第五条　议事内容包括：
　　（一）县委、县政府的重要文件、指示及有关会议精神的传达、学习和具体贯彻。
　　（二）涉及全局的重大政策、措施、办法的制定和出台。
　　（三）局内年度、季度工作计划、安排、总结。
　　（四）局内所属机构的设立、变更、合并、撤销及组织发展等。
　　（五）干部任免、考核、晋职、晋级、聘转录推荐；党员或干部的纪律处分、干部的调配、奖励。
　　（六）其他需要提交领导班子讨论的重大事项。
　　第六条　属需要提交领导班子会议集体研究决定的事项，由各分管领导组织相关股室讨论后形成书面方案于会前提交行政股，由行政股收集整理后将议题交局长审定。
　　第七条　领导班子讨论问题时，各成员应积极主动发表意见，在充分酝酿讨论的基础上，由主持人归纳讨论意见，根据少数服从多数的原则，提出决定意见。
　　第八条　会议研究的内容和决定的事项由行政股负责记录、整理，原则上都要形成会议纪要，并根据议事内容确定发放范围，经领导审定后发送。

班子成员包抓廉政建设制度

　　第一条　实行局长（党组书记）对班子成员和全局系统的党风廉政建设负总责，各分管领导对分管股室站和职责范围内的党风廉政建设负直接责任的党风廉政建包抓责任制。
　　第二条　局领导班子成员要做到各司其责、各负其责、齐抓共管、形成合力，全面深入地抓好全局系统党风廉政责任制落实，使全局系统党风廉政建设责任制环环相扣，层层得到有效落实。
　　第三条　制定《领导干部党风廉政建设责任书》、《各股室党风廉政建设责任书》，明确领导班子成员的责任范围和责任内容,规范班子成员以及本单位中层以上干部落实党风廉政责任制的工作职责。
　　第四条　各包抓领导要采取定期检查的方式对责任范围内的党风廉政建设工作进行检查，发现问题及时解决。
　　第五条　班子成员定期召开党风廉政建设工作情况通报会，通报交流包抓党风廉政建设工作进展情况，分析研究存在的问题，并制定相应的整改措施。

党风廉政建设目标管理制度

　　第一条　组织全体党员认真学习党内关于党风廉政建设的文件规定，认真贯彻执行《廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
　　第二条　严守党的纪律，树立党的良好形象，党员领导干部要带头做好廉洁自律，管住自己，管住家人，管住身边工作人员，全体党员同志要遵纪守法、廉洁奉公。
　　第三条　树立全局观念，“讲政治、讲团结、讲奉献”，不徇私枉法，不以权谋私，不优亲厚友，敢于同腐败现象做斗争。
　　第四条　发扬艰苦朴素、勤政为民的作风，自觉抵制不正之风。
　　第五条　坚持领导干部家庭重大事项报告制度，按时向党组织报告家庭住房、子女上学、就业、婚丧嫁娶等重要事项，自觉接受党组织、群众和社会监督。

民主管理决策制度

　　第一条　把局务公开民主管理作为民主管理的基本制度，在机关显著位置设立政务信息公开栏，结合本局实际，从广大职工干部的愿望出发，把干部职工关注的机关反腐倡廉的热点、关键点作为政务公开民主管理工作的重点内容。把局机关重大决策、涉及职工切身利益的重大事项、领导班子及成员的廉政建设情况作为政务公开工作的重点定期公示。
　　第二条　规范民主决策的程序。推行职工会预告预审制度、票决制度、职工代表信息反馈制度。实行“重大决策预告制”，对决定事项的实施情况，要及时公布，自觉接受群众监督。涉及全局干部职工利益的重大事项，必须按照决策程序提请全体职工会议讨论决定。
　　第三条　建立决策责任追究制度。除发生自然灾害等紧急情况外，职工会议依法形成的决议不得随意更改，如确需更改的，要通过职工会议讨论决定。职工会议或职工代表会议讨论决定的事项，要形成书面材料并妥善保存。未经全体职工会议或职工代表会议讨论决定，任何组织或个人擅自以集体名义借贷、变更与处置集体所有财产的，均视为无效，造成的损失由责任人承担，构成违纪的给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。

民主评议制度

　　第一条　民主评议党员工作按照上级党组织的统一部署，每年进行一次。
　　第二条　民主评议党员必须坚持实事求是、民主公开、平等的原则，按照评议的内容，开展批评与自我批评。
　　第三条　民主评议党员工作主要分五个阶段进行：
　　（一）学习动员阶段。党支部召开支委会讨论制定实施方案，确定学习内容，并组织党员进行学习动员。
　　（二）自我评议阶段：在学习讨论的基础上，党员个人写出自我评价的发言提纲。
　　（三）民主评议阶段：召开党小组会，在党员个人述职自我评价的基础上，小组党员开展相互评议，明确评议档次。
　　（四）组织考察阶段：召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析，结合支部平时掌握的情况，对每个党员形成组织意见，并同本人见面。同时，向党支部党员大会报告。组织考察必须充分发扬党内外民主，广泛听取各方面的意见。
　　（五）表彰和处理阶段：对民主评议出的优秀党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬，对推荐到上级党组织表彰的优秀党员，必须经党员大会讨论通过。评议定为不合格的党员，必须经支部大会讨论通过给予除名，并报上级党委备案。对评议中揭露出来的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。
　　第四条　评议工作结束后，形成总结材料报上级党委，并接受检查和验收。
　　第五条　对民主评议党员的各种文件，鉴定材料等，按规定装入党建工作资料袋，以便查阅。
　　第六条　离退休党员按要求参加民主评议活动，不评定档次；长期生病、行动不便、卧床不起的党员，可暂不参加评议活动；预备党员参加评议，不评定档次。

民主生活会制度

　　第一条　民主生活会是加强党的建设的有力措施，是领导成员交流思想、交流意见，开展批评与自我批评，增进党内团结，提高集体战斗力的一种有效形式。民主生活会必须主题鲜明，内容集中，每年召开两次。
　　第二条　民主生活会要坚决贯彻上级党委的有关精神，紧紧围绕加强党组自身建设这个主题，认真检查贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，对照《党章》、《准则》，统一思想，提高认识，加强团结，振奋精神，把各项工作做好。
　　第三条　民主生活会要坚持开展批评与自我批评，要本着“团结——批评——团结”的精神，开展积极　的思想斗争，增强政策性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。
　　第四条　每次民主生活会前要认真准备，与会人员要根据会议的主题，联系自身的思想、工作实际，认真做好发言准备。要通过各种渠道收集入党积极分子和群众对党员的意见，以便更好地总结经验，改进工作。因故不能参加民主生活会的人员要提前请假。
　　第五条　民主生活会后，要及时向上级组织部门写出书面报告。